Vores mål er simpelt: At skabe det bedste match mellem faglighed, kemi og ambitioner – så samarbejdet skaber værdi fra dag ét.
Vi starter med en grundig dialog for at forstå jeres virksomhed, jeres behov og det marked, I opererer i.
Her defineres succeskriterier, forventninger og tidsplan.
Vi udarbejder en detaljeret job- og profilbeskrivelse for at sikre, at både faglige og personlige kompetencer er afstemt fra start.
På baggrund af vores indledende drøftelser formulerer vi et professionelt stillingsopslag, der rammer den ønskede målgruppe.
Opslaget publiceres på relevante platforme. Herunder Tech-Husets website, LinkedIn og eksterne netværk samt suppleret af aktiv search.
Kandidater screenes løbende. Vi bruger vores database, sociale medier og professionelle netværk til at finde de bedst egnede profiler, ofte før stillingen bliver slået op.
De bedst kvalificerede kandidater præsenteres fortroligt for kunden, så der kan tages stilling til næste skridt i processen.
Vi hjælper med planlægning, koordinering og forventningsafstemning under samtaleforløbet for at sikre en effektiv proces for alle parter.
Når den rette kandidat er valgt og kontrakten underskrevet, afslutter vi med en grundig opfølgning, således at både kunde og konsulent føler sig godt klædt på til samarbejdet.
Hos Tech-Huset har vi specialiseret os i at finde de bedste tekniske profiler inden for bygge- og maskinindustrien.
Vores rekrutteringsproces er datadrevet, struktureret og altid med fokus på mennesker.
Vi sikrer, at både kunde og kandidat oplever en professionel, gennemsigtig og tryg proces. Helt fra første dialog til underskrevet kontrakt.
