Sådan finder vi det rette match, hver gang.

Professionel og effektiv rekruttering af tekniske profiler

Rekruttering

Vores mål er simpelt: At skabe det bedste match mellem faglighed, kemi og ambitioner – så samarbejdet skaber værdi fra dag ét.

Rekrutteringsprocessens 6 trin

1. Dialog og aftale

Alt starter med en god dialog. Vi tager kontakt for at lære dig at kende Det gælder både dine kompetencer, erfaringer og ønsker til fremtidige projekter.

Du får en grundig introduktion til den konkrete opgave, og vi indhenter din accept, før dit CV deles med kunden.

På dette tidspunkt vil vi også informere dig om, hvordan processen ser ud, og hvad du kan forvente.



2. Rollens definering

Gennem personlig dialog via møde, mail eller telefon gennemgår vi dine ønsker til arbejdsform og ansættelsesvilkår.

Samtidig dykker vi ned i den konkrete job- og profilbeskrivelse, så du får en klar fornemmelse af rollen, kulturen og forventningerne.

Målet er, at du som kandidat føler dig godt forberedt og tryg i forhold til, hvad der skal ske.



3. Screening og search

Når du er i proces hos os, bliver din profil screenet i forhold til konkrete opgaver og projekter.

Vi arbejder med både vores egen database, sociale medier, netværk og målrettet search for at finde det bedste match.

Vi giver løbende opdateringer, så du altid ved, hvor i processen du befinder dig, og hvordan dine muligheder ser ud.



4. Kandidatpræsentation

Når vi vurderer, at der er et godt match mellem dig og en virksomhed, bliver du præsenteret for kunden og altid i fuld fortrolighed.

Du får indsigt i virksomheden og projektet, så du kan tage stilling på et informeret grundlag, før eventuel samtale.



5. Samtaleproces

Vi følger dig tæt gennem hele samtaleprocessen.

Efter hver samtale sørger vi for at give konstruktiv feedback og forventningsafstemning, så du altid ved, hvor du står.

Uanset udfaldet er vores mål, at du føler dig set, hørt og taget seriøst.



6. Status og afslutning

Når kunden har valgt kandidat, og kontrakten er på plads, følger vi op for at sikre, at du er tilfreds med processen og samarbejdet.

Vi ser rekruttering som begyndelsen på en relation og ikke slutningen. Derfor holder vi kontakten, så du fortsat kan blive matchet med relevante projekter fremover.

Hos Tech-Huset har vi specialiseret os i at finde de bedste tekniske profiler inden for bygge- og maskinindustrien.

Vores rekrutteringsproces er datadrevet, struktureret og altid med fokus på mennesker.

Vi sikrer, at både kunde og kandidat oplever en professionel, gennemsigtig og tryg proces. Helt fra første dialog til underskrevet kontrakt.

 

Kontakt os for mere info